建筑行业“失宠” 年青农民工难留
来源:蟒蛇网 发表于2019-07-03 05:01:58 编辑:杨怀定
摘要: 装饰费用越来越贵,除了由于砂浆水泥等资料本钱上涨,还有用工本钱的上涨。干了多年修建作业的王崇明现在是北京某装饰公司的经营司理,几年前做油

  “装饰费用越来越贵,除了由于砂浆水泥等资料本钱上涨,还有用工本钱的上涨。”干了多年修建作业的王崇明现在是北京某装饰公司的经营司理,几年前做油漆工的他薪酬一天一百元,而现在一个小工的薪酬大约也要一百多元。

  眼下,王崇明地点的修建业不得不面对一个现实问题:修建工人数量正在不断减缩。未来,修建作业怎么招引新生代农人工来缓解用工缺少?

  工人老龄化,薪酬上涨

  “现在工人越来越少,处于青黄不接的时期。咱们这一代老了今后渐渐退出这一行,可是年青的力气补不上来。”王崇明说。据显现,2019年农人工总量为28836万人,但增速仅为0.6%,从事修建业的农人工比重为18.6%,比上年下降0.3个百分点,而其间对农人工较具招引力的京津冀区域其数量减少了27万。

  来自甘肃天水的70后王建水在北京东二环回迁住所项目工地做零工,他也显着感触到了这种改变,他地点的施工队本来有800多人,而现在只剩下差不多一半,由此也带来了工人薪水的进步,“像抹灰工、泥瓦工等大工,按每平米修建面积结算,均匀下来一天能够到达四百多元。”

  抹灰工杜师傅十年前从老家河南来北京打工,他也越来越感触到修建作业的缺人状况,比方瓦工有时分一个人一同受雇于七八家业主,“即便薪酬给的高,也很少有人乐意干,尤其是年青人,由于实在太辛苦了。”

  住总集团人力资源中心主任李磊告知记者,尽管现在住总集团的劳作力运用方面没有显着缺少问题,可是能够感触到劳作力招聘安排难度越来越大,此外,近3年来,集团运用农人工薪酬涨幅在15%左右。他以为主要是修建工人缺少作业志愿,以及老龄化加重等问题,形成高技术人才匮乏,薪酬水平不断上涨。

  招工难,用工本钱高,其间不行忽视的一个问题便是工地上的年青人越来越少了。在王崇明的公司,工人的主力军是70后和80后。而在王建水的工地上,几乎没有年青人乐意来干活,只需为数不多的几个90后。

  

  李磊给出了一组数据,他地点的企业现在在册农人工22955人,其间80后6209人,占总人数的27.05%,90后3231人,占总人数的14.08%,60、70后13359人,占总人数的58.20%。

  我国劳作联系学院公共管理学院副教授张善柱以为,这是我国经济结构转型、修建工业晋级以及农人工代际转化过程中发生的正常现象,新生代农人工不再把薪酬收入作为作业挑选的唯一标准,“更寻求面子劳作、本身价值完成和生活品质进步。”

  又苦又累,找不到媳妇,90后不肯挑选工地

  在北京三里屯某酒吧里来自河南项城的小杰正在熟练地调酒,来北京的4年多,他尝试过不同作业,美发、西餐厅、工地、酒吧。“每天起早贪黑,天还没亮就开端干活了,背着大电钻,从楼顶一点一点往下打眼,真的很累,刚开端的时分臂膀都抬不起来。”小杰回忆起工地阅历,他表明工地留不住年青人是由于太累了,一同在工地干活“会比较没面儿”。“究竟我还年青,也不能一向干工地,尽管赚钱许多,但也不是长久之计。”他说。

  和王建水一同在北京打工的两个儿子一个去了工厂,一个去了饭馆,都不乐意跟父亲来工地,王建水觉得现在的年青人吃不了苦。

  而劳务公司质检员小刘还给出了另一个工地招不来年青的人原因:“在工地干活找不到媳妇。”工地很少有女工人,即便有大都也是跟着老公一同来打工,独身女工人能够算是“稀有物种”了。

  我国劳作联系学院劳作联系与工会研究中心研究员曹荣以为,关于需求不断增加和文化程度不断进步的新生代农人工来说,修建业作业环境和生活环境风险、粗陋,权益的保证有待进步,其招引力逐步下降。而互联网经济迅猛开展,第三工业的薪酬待遇、作业环境、劳作条件等方面的归纳优势不断进步,对90后农人工更有招引力。

  小辉是90后,来自湖北孝感,担任北京丰台西局区域的外卖配送,他以为送外卖尽管风吹日晒,可是比工地要轻松许多,并且时刻上更自在,薪酬每月均匀五六千元左右,干得多时能够到达近万元,“多劳多得,每一单都是为自己赚的。”他的搭档吴勇也表明工地环境太差,收入并不安稳,还可能会遇到拖欠薪酬的状况,而在从事外卖作业的一年多里,每月薪酬都会按时打到卡里。

  未来,修建工地会遭到喜爱么?

  随同同享经济、平台经济、数字经济而呈现的新经济、新业态,成为吸纳新生代农人作业业的“蓄水池”,修建作业难以再赢得他们的喜爱,形成了修建工人部队的年纪断档、后继乏人。而从微观层面上,张善柱以为还会限制整个修建作业的技术传承和可持续开展,影响国家新式城镇化战略的施行。

  北京丰台西四环一工地,来自云南昭通的架子工申大伟带着他19岁的儿子一同下工,儿子无法忍受工厂加班时刻长的流水线作业,且父亲以为送外卖的作业既辛苦又不正式,“修建工仍是有必定技术性的,在工地能够学门能吃饭的手工。”

  这样的年青人现在在工地上是少量,但也反映出他们对技术训练、作业开展等方面的需求,像小辉相同的外卖员也表明送外卖仅仅一个过渡作业,关于未来做什么依然很苍茫。

  那么怎么处理修建业劳作力缺少问题,招引这些年青劳作力呢?

  从企业视点来看,李磊以为应该进步用工精细化管理水平,通过进步功率处理人员缺少问题,此外通过校企协作等方法,树立工人定向培养、输入途径。

  曹荣以为首先要改进修建业生发生活条件、加强修建业农人工权益保证,以此来进步修建作业招引力。此外还要加速修建业转型晋级,加强技术训练,树立起一套完好的修建业工人作业开展系统。

  张善柱则对未来表明达观,他以为,“只需通过针对性的准则立异和政策调整,修建作业最终会赢得新生代农人工的喜爱,一同应该更好地满意新生代农人工多元化的利益诉求和对夸姣城市生活的神往。”

原创热点
投稿邮箱:
相关推荐
建筑行业“失宠” 年青农民工难留
建筑行业“失宠” 年青农民工难留

装饰费用越来越贵,除了由于砂浆水泥等资料本钱上涨,还有用工本钱的上涨。

原创热点16小时前

2019新疆高考成果查询方法:新疆招生网官网进口
2019新疆高考成果查询方法:新疆招生网官网进口

我区2019年一般高考考生成果及位次将于6月24日22时 发布。到时考生可凭准考证

原创热点16小时前